الصفحة الرئيسية
عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
التنسيق الإداري من وجهة نظر منسوبي ومنسوبات الإدارة العامة بكل من: جامعة الملك عبد العزيز وإدارة التربية والتعليم في محافظة جدة
The administrative coordination from the point of view of the general administration members (Male/Female) in each of:King Abdul-Aziz University and Education Administration in Jeddah.
الموضوع
:
كلية الإقتصاد والإدارة
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
تهدف الدراسة إلى محاولة التعرف على المشكلات التي تؤثر على فاعلية التنسيق الإداري التي تحد من فاعلية الاتصال في المنظمات الحكومية، ولتحقيق هذا الهدف وضعت الباحثة سؤالا رئيسا يمثل مشكلة الدراسة وهو: ما هي مشكلات التنسيق الإداري التي تحد من فاعلية الاتصال الإداري في المنظمات الحكومية من وجهة نظر منسوبيها ومنسوباتها ؟ وتفرع عن هذا السؤال عدة أسئلة تمثلت في واقع التنسيق الحالي والمشكلات التي تعترض التنسيق ، والأساليب المناسبة للتنسيق، وأهمية التنسيق الإداري للمنظمات الحكومية، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي لمعرفة وجهات نظر منسوبي ومنسوبات جامعة الملك عبد العزيز والإدارة العامة للتربية والتعليم وقد بلغت عينة البحث (300) مفردة تم توزيع الاسبانات عليهم، وقد بلغ العائد من الإستبانات الصالحة للتحليل (188) مفردة، وبغرض تحليل بيانات الدراسة تم استخدام نظام الحزم الإحصائية ( spss) وجاءت الدراسة بنتائج من أهمها: اتفق المبحوثون على وجود تنسيق بدرجة متوسطة بين شطري المنظمة بنسبة (3.37)، كما اتفق المبحوثون على أن ابرز مشاكل التنسيق التي تقلل من فاعلية الاتصال الإداري بين شطري الإدارة تعقد الإجراءات والروتين، واتفقت أراء المبحوثين على الأساليب التنسيقية الفاعلة بنسبة (4.00)، واتفق المبحوثون على أهمية التنسيق بنسبة ( 4.22)، ووجدت فروق ذات دلالة إحصائية في آراء أفراد مجتمع البحث نحو مشاكل التنسيق وفقًا لبعض خصائصهم الشخصية والوظيفية وهي" المنظمة، والجنس، والعمر، والوظيفة، وعدد سنوات الخبرة"، وفي ضوء النتائج العامة كانت هناك عدة توصيات من أهمها:الحد من أسلوب المركزية، وتبني أساليب اللامركزية التي تساعد في التقليل من تعقد الإجراءات والروتين، وتحديد قنوات الاتصال من خلال الأدلة الإجرائية لكل قسم مما يساعد على تعديل الانحرافات وتصحيحها، وتطوير وتدريب الموظفين والموظفات على أساليب التنسيق الالكترونية.
المشرف
:
د.عواطف أمين يوسف
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1431 هـ
2010 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Sunday, July 25, 2010
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
خيرية عبد العزيز عسلي
Asali, Kharia Abdul-Aziz
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
27493.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث