الصفحة الرئيسية
عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
تمكين المرأة السعودية من العمل في المراكز التجارية بين التحديات الاجتماعية ومتطلبات التنمية الوطنية- نـموذج ميداني من مدينة جــده
Enabling Saudi Woman to Work in Commercial Centers between Social Challenges and Requirements of National Development - Field Model from Jeddah City
الموضوع
:
كلية الآداب و العلوم الإنسانية
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تمكين المرأة من العمل في المراكز التجارية والتحديات التي تواجهها من خلال إلقاء الضوء على الجوانب الآتية: معرفة خصائص المرأة العاملة في المراكز التجارية، والتعرف على بعض المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية لتمكين المرأة العاملة في المراكز التجارية، والكشف عن أهم التحديات الاجتماعية والاقتصادية التي تواجه المرأة العاملة في هذا المجال، كما هدفت الدراسة إلى تقديم بعض المقترحات لتحسين مستوى تمكين المرأة العاملة في المراكز التجارية والتغلب على التحديات التي تواجهها. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وقد صممت استبانة تم تطبيقها على عينة عشوائية (مكونة من 400 موظفة) تم اختيارهن من ثمانية مراكز تجارية بجده، وقد كشفت النتائج عن ارتفاع مستوى التمكين الاقتصادي للمرأة العاملة في المراكز التجارية حيث أظهرت النتائج أن المستوى العام لإجابات الموظفات جاءت مرتفعة نحو مؤشرات التمكين الاقتصادي والاجتماعي حيث بلغ المتوسط الحسابي للإجابات (4,0) بانحراف معياري (1,1) في كلا البعدين ، كما بينت النتائج أن الموظفات يواجهن أحيانا بعض التحديات الاجتماعية من أهمها النظرة السلبية المتمثلة في ضعف تقبل بعض أفراد المجتمع لعملهن بسبب العادات والتقاليد السلبية، بالإضافة إلى معاناتهن من صراع الأدوار نتيجة التعارض بين متطلبات العمل والأسرة، وضعف العلاقات الاجتماعية مع الأقارب والصديقات بسبب الانشغال بالعمل، كما أظهرت النتائج أن أهم التحديات الاقتصادية التي تواجه العاملات تتمثل في تدني الأجور وغياب الأمن الوظيفي في ظل عدم وجود راتب تقاعدي، أما عن ظروف العمل فقد بينت النتائج افتقار مكان العمل للاستراحات الخاصة بالعاملات وأماكن حضانة الأطفال.
المشرف
:
أ.د. أميرة بنت يوسف بدري
نوع الرسالة
:
رسالة دكتوراه
سنة النشر
:
1440 هـ
2019 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Sunday, May 5, 2019
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
حنان شعشوع الشهري
Alshahri, Hanan Shawshou
باحث
دكتوراه
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
44409.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث